Личная книжка работ на высоте образец и заполнение investiminfo

Личная книжка работ на высоте: образец и заполнение

Кому выдают личную книжку работ на высоте? Какой бланк необходимо использовать? Рассказываем об этом в нашей консультации.

Понятие

Сначала определимся, зачем нужна личная книжка учета работ на высоте. По общему правилу она отражает:

• количество отработанных часов на высоте;
• время, затраченное на подготовку оборудования и средств защиты, а также обследование и испытание оборудования, обследование и подготовку рабочего места;
• данные о самой большой высоте, на которой имела место работа;
• название высотного объекта.

Кому выдают

На основании правил охраны труда при высотных работах, которые утверждены приказом Министерства труда России от 28 марта 2014 года № 155н (далее также – Приказ № 155н), успешно сдавшим экзамен выдают удостоверение о допуске к высотным работам.

В свою очередь, образец личной книжки работ на высоте дополнительно положен тем рабочим, которые будут манипулировать в воздухе с помощью канатных систем (т. е. без строительных лесов и подмостков):

Основные виды систем безопасности работ на высоте раскрыты в Приложении № 12 к Приказу № 155н. Они бывают следующих типов:

• для спасения и эвакуации.

Образец

Минтруд советует применять образец личной книжки учета работ на высоте, который приведён в Приложении № 5 к Приказу № 155н.

Вот как примерно выглядит бланк личной книжки учета работ на высоте.

Страницы с 6 по 9:

Страницы с 10 по 69:

Страницы 70 – 71:

В идеале личная книжка имеет:

• заламинированную обложку;
• сшив из 70 страниц.

Размер: 145 на 100 миллиметров.

Обычно образец личной книжки работ на высоте приобретают в специализированных магазинах печатной продукции. Хотя выдать её должна образовательная организация, которая проводила обучение высотным работам конкретного специалиста.

Важно, что обучение безопасным способам выполнения высотных работ наниматель или уполномоченное им лицо должен организовать до фактического старта таких работ. В первую очередь, это касается следующих категорий сотрудников:

• которые первый раз будут работать на высоте;
• в случае перевода с других работ (если до этого не проходили соответствующего обучения);
• когда была пауза в работе на высоте от 1 года.

Также см. «Работы на высоте: определение и какие относятся».

Заполнение

В отношении заполнения личной книжки учета работ на высоте Приказ № 155 н говорит следующее:

• устанавливают личность владельца книжки по его фото и личной подписи;
• правильный образец заполнения личной книжки работ на высоте обязательно должен отражать отработанное время. А именно, только часы фактической деятельности на высоте + время на подготовку оборудования и средств защиты, осмотр и испытание оборудования, осмотр и подготовку рабочего места. Заполняют все 3 колонки. Вот пример:

• пометки о виде проделанных работ должны точные и ясные (это важно, т. к. эта информация показывает опыт и навыки рабочего);
• пометка о проведенной работе должна включать данные о наибольшей высоте, на которой она имела место;
• данные о месте работ должны отражать город и название высотного объекта.

Данные о названии компании в личной книжке особо важны:

• при переезде в другое государство;
• для тех, кто работает по договорам субподряда на несколько организаций.

Личные книжки учета работ на высоте

• Ответ Минтруда 02.03.2017 по ведению личных книжек учета работ на высоте.pdf (148.86 КБ)

ну вот . сразу обижаться.

а с чего вопрос возник? что книжку можно не заполнять.

Что то вы не туда ушли. Проверит ГИТ или не проверит. Давайте лучше поговорим как можно быстрее и удобнее заполнить книжку учета работ на высоте.

Вот сначала при обучении получается книжку должна заполнить образовательная организация. Потом уже надо получить заключение врача о каком то медицинском обследовании — врач должен заполнять. Паспорт здоровья что-ле надо смотреть или заключительный акт? Но это опять поездка в МУ за подписью и печатью врача.

Потом надо смотреть сведения о профессиональной подготовке — опять образовательная организация.

И в конце надо заполнить сведения о опыте работы. Это надо уже идти в отдел кадров и смотреть табеля да и как понять работал ли сколько часов по табелю человек с применением систем канатного доступа или работал без СКД.

И всю эти сведения должно заполнять должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте. т.е обученное на третью группу лицо. Это не может быть СОТ так как СОТ может быть обучен по 3 группе только как член комиссии и специалист проводящий обучение т.е. вводный инструктаж. Но по факту повесят оформление все на СОТа так как у него есть доступ к этой документации которая нужна — по квалификации по медосмотрам и опыте работы. И заполнять он умеет документацию.

И вообще зачем эта книжка нужна и для чего?

Личная книжка учета работ на высоте (далее — личная книжка) удостоверяет количество отработанных часов при работе на высоте; время, потраченное на подготовку оборудования и средств защиты, обследование и испытание оборудования, обследование и подготовку рабочего места; сведения о максимальной высоте, на которой проводилась работа и наименование высотного объекта.

Сведения о наименовании компании особенно важны при переезде из одной страны в другую, а также для тех, кто работает по договору субподряда на несколько компаний.

Это получается работал работник по высоте в России а потом переехал в Канаду или США и показал там книжку и его берут без вопрос — все окей го воркинг.
По договору субподряда же непонятно что имеется в виду — что Заказчик работ будет заполнять книжки ПРВ работникам Исполнителя? Причем тут договор субподряда если ПОТ РВ регулировать должны только трудовые отношения?

Оформляем наряд-допуск на производство работ на высоте

Что относится к работам на высоте

Согласно приказу Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н, к работе на высоте относится та, что выполняется в следующих условиях:

• существуют риски падения с высоты от 1,8 м;
• трудиться надо над техникой, выступающими предметами, водой;
• необходимо подняться (спуститься) на 5 и более метров по вертикальной лестнице, расположенной под углом в 75° и больше;
• деятельность ведется на площадках, уровень ограждения которых менее 1,1 м.

С учетом таких требований к высотным могут относиться и строительно-ремонтные услуги, и мытье окон, и спуски в колодцы. Поэтому каждый предприниматель составляет перечень работ на высоте по наряду-допуску самостоятельно, но задания, указанные выше, в этот список включаются обязательно. Также в обязательном порядке наряд на работы на высоте необходим, когда они осуществляются с использованием канатного доступа без инвентарных лесов и подмостей (п. 11 приказа № 155н).

Кто может их выполнять

Исполнители заданий на высоте должны соответствовать определенным критериям:

• это могут быть только совершеннолетние граждане;
• у них нет медицинских противопоказаний (согласно предварительному и периодическим медосмотрам);
• они прошли необходимые инструктажи, обучены и имеют специальные удостоверения, не реже 1 раза в год для них проводятся дополнительные проверки знаний;
• есть опыт от 1 года, если сотрудник назначается ответственным за исполнение (2-я и 3-я группы допуска).

Кто может выдать наряд-допуск

Выдает разрешение работник с третьей группой допуска по безопасности работ на высоте — лицо, наиболее опытное и квалифицированное и уполномоченное на составление наряда приказом работодателя. Он же может быть ответственным за исполнение заданий и входить в бригаду.

Согласно п. 28 приказа № 155н, должностные лица, которые выдают разрешения, должны:

• утвердить мероприятия, необходимые для обеспечения безопасности;
• назначить ответственного руководителя и ответственного исполнителя;
• определить, сколько разрешительных документов надо выдать;
• уточнить в них места производств, конкретный перечень задач, используемое оборудование;
• выдать руководителю производственного процесса два экземпляра наряда-допуска и зафиксировать это в специальном журнале учета (рекомендуемый образец в приложении № 7 к приказу);
• ознакомить его с проектно-технологической документацией, схемой ограждения;
• осуществлять контроль за выполнением мероприятий по безопасности, предусмотренных нарядом;
• принимать по завершении закрытый наряд-допуск, вписать данные в журнал учета.

Образец наряда-допуска на работы на высоте

На государственном уровне рекомендованная форма этого документа представлена в приложении № 3 приказа № 155н.

Бланк наряда допуска для работы на высоте

Образец заполнения наряда-допуска на высотные работы

Форма разрешения содержит в себе много разной информации. Ее надо заполнять в двух экземплярах — оба передаются руководителю производственного процесса (подпункт Е пункта 28 приказа № 155н). Еще одна копия может понадобиться для заказчика услуг.

Разберемся, как заполнить документ.

На первой странице вписывают данные о:

• наименовании организации и подразделении (если такое деление имеется), которому предстоит выполнить задание;
• сроках действия разрешения;
• лицах, которые организуют процесс, и непосредственных исполнителях;
• месте выполнения, содержании и условии их производства;
• возможных рисках;
• ежедневном начале и окончании смены.

Ответственное лицо также указывает, какие системы безопасности используются. Желательно указывать полные наименования систем без сокращений, чтобы не возникало споров и придирок со стороны проверяющих органов.

После перечисления систем безопасности в пункте 1 надо прописать, какие материалы и инструменты необходимы для выполнения заданий. Пункты 2 и 3 документа предназначены для перечисления мероприятий, запланированных до начала и во время деятельности бригады. В последнем разделе указывают особые условия, если они имеются. Все эти данные подтверждаются подписью ответственного лица.

Разделы 5, 6, 7, 10 и частично 8 заполняются уже руководителем производственного процесса. Здесь отражается информация о проведенных инструктажах, подготовке мест, сведения о произведенных заменах в бригаде.

Пункт 9 заполняется, если есть необходимость согласовывать задания и порядок их исполнения с другой организацией.

Самый последний раздел (пункт 11) оформляется по завершении всей деятельности. Фактическое закрытие наряда-допуска осуществляется двумя лицами: руководителем работ и лицом, выдавшим разрешение на их проведение.

Заполненный пример

Срок действия, продление и хранение

Выдавать наряд-допуск можно не более чем на 15 календарных дней. Если объем задач большой и предполагаются перерывы, он остается действующим. В дальнейшем его можно будет продлить еще на 15 дней, но не больше 1 раза.

В разрешительном документе должны быть учтены все опасные производственные факторы или вредные условия труда. Если появились непредвиденные обстоятельства, наряд-допуск становится недействительным, и бригада прекращает работать.

Документы, по которым все задачи выполнены, хранят в организации 30 дней. Если произошел несчастный случай, их подшивают к материалам расследования и сдают в архив.

Разъяснения по поводу вступающего в силу приказа №155н от 28.03.14

В связи с экспериментальным форматом Правил по охране труда при работе на высоте, вступающих в силу 6 мая 2015 года, направленных на перенятие европейского опыта написания законов, регламентирующих охрану труда при работах на высоте, мы публикуем свои разъяснения по поводу вопросов, возникающих по ходу прочтения текста закона. Данные разъяснения считаются интерпретацией и не являются официальным документом.

В удостоверении прописывается организация. Если человек меняет организацию, он должен заново проходить обучение и получать новое удостоверение?

Да, должен, если удостоверение по высоте и обучение проводилось и выдавалось организацией-работодателем (см. раздел 4 и 5 ГОСТ 12.0.004-90)

Может ли организация, обучившая в обучающей организации специалистов III и II группы сама обучать своих работников и аттестовывать их на II и I группу?

Нет, если организация не имеет лицензии на образование, разработанной программы на 3 группу безопасности и 3-х членов аттестационной комиссии

Требуется ли согласование с кем-нибудь обучающих программ?

Согласно закону об образовании №273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. дополнительные образовательные программы. п. 5. Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если настоящим Федеральным законом не установлено иное.

Какова ответственность за несоблюдение правил?

Правила. являются частью нормативно-правовой базы в области охраны труда. Ответственность за нарушения законодательства об охране труда несут работники (соблюдение Правил и инструкций, дисциплинарная по ТК и административная ответственность), должностные лица (дисциплинарная по ТК, административная по КоАП — штраф илии дисквалификация и уголовная ст. 143 УК РФ — ) и организации (административная — штраф или приостановление деятельности) В соответствие со ст. 143 Уголовного кодекса РФ: 1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение вреда здоровью человека наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека,- наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Имеют ли право работники с III группой обучать и аттестовывать по высоте лиц без канатного доступа

должны обучать = комиссия состоит из 3 группы

Электрики, работающие на высоте, в удостоверениях по электробезопасности проставляются записи о специальных видах работ, надо ли им иметь еще дополнительное удостоверение по работам на высоте?

да, запись о работах на высоте в удостоверение по электробезопасности вносится на основании удостоверения по высотным работам

Необходимо ли иметь для III группы стаж 2 года и как его подтвердить, нужно ли проходить спец.мед.комиссию?

подтверждается любым образом, не реглам. 155 приказом

Может ли обучать и аттестовывать своих работников организация без групп допуска, какие требования к комиссии данной организации предъявляются?

Да может. Требования: 3 группа, ЧАК

Проводится ли обучение для персонала, работающего с применением инвентарных лесов и подмостей, периодичность обучения?

да проводит, ЧАКи огранизации, рабочие — 1 год проверка. Срок действия — локальный акт, не противоречащий ГОСТ 12.0.004-90, п.5.3. — руководители и специалисты — 3 года

При выполнении работ со стационарных лестниц, стремянок, подмостей, лесов удостоверение нужно выдавать?

на усмотрение работодателя, учитываются проф. риски и система управления охрана труда

Правильно ли мы понимаем, что работники, осуществляющие работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной защиты не подразделяются на 1, 2, 3 группы? И им не нужно выдавать личную книжку, а достаточно только удостоверения по приложению №2?

Действительно ли работники, выдающие наряд-допуск, проверяющие СИЗ, члены аттестационных комиссий организаций, в которых проводят работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной защиты также получают удостоверение по форме приложения №2?

да, приложение 2

Какова периодичность обучения (проверки знаний) у работников, осуществляющих работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной и индивидуальной защиты?

Приказом не определена, проверка знаний ежегодно

Каким образом учитывать работы на высоте (кол-во часов) для ЧАК, ответственных и др ИТР в личных книжках (канатный доступ), если они реально на высоту никогда не поднимаются?

вносят изменения в 155 приказ, что в книжку 3 группы по безопасности проставляется опыт выполнения работ на высоте или организация проведения технико-технологических или организационных работ, опыт более 2 лет

Как проводить стажировку для вышеуказанных лиц? (они не полезут на канаты)

Требуется ли обучение по 3 группе преподавателям, обучающим работников, выполняющих работы с применением инвентарных лесов и подмостей?

Куда делается запись о периодической аттестации работодателю?

приложение №2, левая сторона

В случае, если в организации выполняется работа с применением инвентарных лесов и подмостей должны ли в организации назначаться ответственные, обученные 3 группе?

Работники, кот. выполняют работы с применением инвентарных лесов и подмостей, кто не работает с применением систем канатного доступа, к какой группе они относятся? Порядок их доступа? Обучения?

таких групп нет

В п.13 «Состав аттестационных комиссии формируется из специалистов, (работники 3 группы). Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверения о допуске. и личная книжка. Таким образом, составу аттестационной комиссии личная книжка не выдается, а выдается тольк работникам, выполняющим работы с применением систем канатного доступа

книжка выдается всем работникам 1, 2 и 3 группы

В правилах не сказано, возможна ли замена, при необходимости, ответственного исполнителя работ на ответственного руководителя?

возможна с выпуском нового наряда-допуска

В п.32 «ответственный исполнитель работ. должен постоянно находиться на рабочем месте и осуществлять непрерывный контроль за работой членов бригады. » следовательно, помимо контроля за членами бригады отв. исполнитель работ не имеет права заниматься иной другой работой?

да, не имеет, в данном случае он выступает как прораб, мастер, бригадир, сам непосредственно не выполняющий работы

На какой срок выдается удостоверение лицам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания и на высоте менее 5 м. Кто имеет право осуществлять их подготовку? Есть в организации не будет ли это проводиться формально?

в организации 1. внеплановое обучение 2. ежегодно проверка знаний обучения, рабочие = 20 часов (ГОСТ 120.004-90) п.3.2.

Кто определяет состав бригады по наряду-допуску, выдающий наряд или совместно с руководителем работ?

не имеет значения. важно — кто утверждает и ставить подпись в наряд-допуске

Есть ли норма минимального свободного пространства после остановки падения?

таких норм нет, главное — чтобы суммарный запас высоты был больше нуля

Правильно ли, что ведет личные книжки учета работ на высоте ответственный за организацию и безоп. проведение работ, а не ответственный руководитель работ?

да, правильно, но работодатель может локальным актом разделить эти обязанности

Когда обучающаяся организация выдает удостоверения: после теории и проверки знаний или по окончании стажировки. Если после теории, как поставить в удостоверение кол-во смен стажировки, если после стажировки как организация допустит до стажировки без удостоверения?

стажировка за работодателем

ППР — при строительно-монтажных работах с применением ПС разрабатывается проект производства работ, а в правилах план производства работ. в чем отличие? при СМР также разрабатываеся мероприятия по безопасному ведению работ на высоте

это слова синонимы, смысл в данном случае вкладывается один и тот же

По презентации: как может быть назначен исполнитель работ, отвественный за выдачу наряда-допуска

приказом по организации

Кто проводит инструктажи перед началом работ: руководитель работ или исполнитель работ? По логике руководитель, в наряде руководитель-исполнителю, а исполнитель-членам бригады?

30 ж) Ответственный руководитель работ обязан… доводить до сведения членов бригады информацию о мероприятиях по безопасности производства работ на высоте, проводить целевой инструктаж членов бригады с росписью их в наряде-допуске. Также согласно п.32 Ответственный исполнитель работ является членом бригады. Таким образом руководитель работ проводит инструктаж сразу для всей бригады

В дополнениях к правилам руководитель работ может не назначаться. В каких случаях и как это возможно?

такое невозможно. без руководителя работ не выдается наряд-допуск, таким образом, работы выполняться без него не могут

Наряд-допуск выдается на определенное место работ. Как может отв.руководитель или отв. исполнитель переовдить бригаду на другое рабочее место без оформл. нового наряда?

п. 44 Перевод бригады на другое рабочее место осуществляет ответственный руководитель или исполнитель работ, если выдающий наряд-допуск поручил им это, с записью в строке «Отдельные указания» наряда-допуска.

п. 15 Правил к кому отнести?

по всем, т.к. он является заключительным, обобщающим пунктом

Требования к 3 гр. опыт работы на высоте 2 и более лет?

Кто может проводить стажировку? Если у бригадира, мастера итд еще нет удостоверения 2 гр. и нет личной книжки, чем подтверждается его опыт работы, необходимый для проведения стажировки

опыт подтверждается любым способом, стажировку может проводить лицо, проводившее инструктаж (п.7.9 ГОСТ 12.0.004-90), инструктаж может проводить непосредственный руководитель работ(п.7.6 ГОСТ 12.0.004-90)

В правилах прописаны формы удостоверений как рекомендуемые. что это значит? насколько можно менять форму удостоверений?

форма, размеры и прочие параметры могут меняться без ограничений. обязательными остаются параметры, однозначно обозначающие владельца удостоверения (фото, ФИО, № протокола, печать и наименование организации, выдавшей удостоверение)

Возможно ли обучаться работам на высоте частным лицам без указания организации (в форме удостоверения имеется графа «организация»)

возможно. тогда в графе организация ставится прочерк

Работы без канатного доступа/безопасные методы и приемы работ на высоте со средствами подмащивания делятся на 3 группы? см. приложение №1

нет, выдается только удостоверение по приложению №2

Какие удостоверения выдавать работникам, которые чередуют (1 раз/мес) применяют канатный доступ и средства подмащивания?

приложение №4 (вносятся изменения в 155 приказ)

Работники, имеющие удостоверения о работах на высоте, по старым правилам, должны ли вновь проходить обучение по новым правилам?

да, внеплановое обучение с выдачей нового удостоверения

После периодического обучения 1 и 2 гр. получают новое удостоверение?

Надо ли электромонтеру иметь удостоверение по работе на высоте, если у него в удостоверении по электробезопасности в разделе спец.работы сделана отметка о его допуске к верхолазным работам

пройти отдельное обучение на группу

Правила не регламентируют обучение проверку знаний работников, работающих с применением средств подмащивания (не работающих без применения лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа)

в соот. с изменениями комиссия 3 группы

Форма протокола аттестации (с примером заполнения)

форма приложение №1 по ГОСТу 12.0.004-90

Обязательно ли проведение стажировки во время обучения на полигоне

стажировка проводится у работодателя

Численность аттестационной комиссии

ГОСТ 12.0.004-90 п.5.6. на усмотрение руководителя организации или учебного центра. По опыту от 3х человек

Кто вносит запись о стажировке в удостоверение?