1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как мы работаем в ноябре 2019 — 2020 года

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных 91
рабочих 57
вых./праздн. 34

40 ч. неделя 456,0
36 ч. неделя 410,4
24 ч. неделя 273,6

II
квартал

календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31

40 ч. неделя 477,0
36 ч. неделя 429,0
24 ч. неделя 285,0

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 518,0
36 ч. неделя 466,0
24 ч. неделя 310,0

Нормы рабочего времени в 2020 году

Кол-во дней за 2020 год
календарных — 366
рабочие дни — 248
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2020 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 979,00
при 36-часовой неделе — 1 780,60
при 24-часовой неделе — 1 185,40

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2020: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2020 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2020 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2020 года.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Читать еще:  Сзвстаж инструкция по заполнению

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней в 2020 году по сравнению с 2019 увеличилось на один день, количество выходных и праздничных дней в 2019 и 2020 годах совпадает.

Норма рабочего времени в 2020 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 979 часов
(8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 979 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 часа
(7,2 час. x 248 дней — 5 часов = 1 780,6 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 часа
(4,8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 185,4 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2020 год
подготовлен специалистами ЗАО «Консультант Плюс»

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных 91
рабочих 57
вых./праздн. 34

40 ч. неделя 456,0
36 ч. неделя 410,4
24 ч. неделя 273,6

II
квартал

календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31

40 ч. неделя 477,0
36 ч. неделя 429,0
24 ч. неделя 285,0

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 518,0
36 ч. неделя 466,0
24 ч. неделя 310,0

Нормы рабочего времени в 2020 году

Кол-во дней за 2020 год
календарных — 366
рабочие дни — 248
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2020 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 979,00
при 36-часовой неделе — 1 780,60
при 24-часовой неделе — 1 185,40

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2020: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2020 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2020 года.

Читать еще:  Пособия по беременности и родам2019

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2020 года.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней в 2020 году по сравнению с 2019 увеличилось на один день, количество выходных и праздничных дней в 2019 и 2020 годах совпадает.

Норма рабочего времени в 2020 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 979 часов
(8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 979 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 часа
(7,2 час. x 248 дней — 5 часов = 1 780,6 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 часа
(4,8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 185,4 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2020 год
подготовлен специалистами ЗАО «Консультант Плюс»

Как отдыхаем на новогодние праздники 2019-2020 года?

Зимние каникулы уже установлены и утверждены Правительством РФ. Канун нового года выпадает на будний день, но он будет сокращен на 1 час. Сколько продлятся новогодние праздники 2019 2020, как отдыхаем – далее в материале.

Январские праздники в 2020 году

Минтруда РФ разработало график новогодних и торжественных дней на грядущий 2020. Теперь его должна согласовать трехсторонняя комиссия по регулированию трудовых отношений. Окончательное подписание Постановления, регулирующего, как отдыхаем в 2020, возложено на Дмитрия Медведева.

Новый график показывает, что продолжительность отдыха в новогодние праздники 2020 сократится на 2 дня. Это объясняется тем, что 30 и 31 декабря 2020 года выпадают на понедельник и вторник, поэтому они будут рабочими. В 2017 и 2018 гг. в эти дни страна отдыхала.

В 2018 и 2019 гг. граждане были на отдыхе по 10 суток ежегодно. Уменьшение периода новогодних каникул в 2020 году связано с «техническими причинами». Праздничные дни 2018 и 2019 гг. были увеличены за счет 30 и 31 декабря. В 2018 г. эти числа выпадали на субботу, воскресенье. В 2019 г. субботу 29 декабря еще 2018 г. перенесли на понедельник 31 декабря.

Период, в течение которого будут отдыхать россияне, продлится с 1 до 8 января. 9 числа, в четверг, – выход на работу.

Перенос выходных в январе 2020 года

Новогодние праздники в 2020, которые положены россиянам, отражены в ст.112 ТК РФ. Правительство разработало закон «О переносе выходных в 2020». Нормативы находятся на официальном сайте НПА.

Рассматривая переносы чисел, специалисты всегда учитывают ст.110 ТК РФ, гласящую, что между 2 рабочими неделями должно сложиться не меньше 42 часов, чтобы была возможность отдохнуть, набраться сил.

Процедура перенесения одних дат на другие осуществляется заблаговременно и в интересах работников. Они могут оптимизировать и рационально распределить свои свободные дни. В итоге сохраняется общее количество праздничных дней и выходных, но они друг на друга не накладываются. Работодатель на основании нового производственного календаря переноса отдыха планирует циклы, составляет расписание.

4 и 5 января 2020 г. приходится на субботу и воскресенье, эти числа относятся к праздничным. Министерство труда предложило перенести их на майские каникулы – 4-5 мая, выпадающие на понедельник и вторник.

Переносы чисел не скажутся на увеличении отдыха на новогодние праздники. 9 января работники вернутся к своим прямым обязанностям. Но мы сможем больше отдохнуть в мае.

Как отдыхаем на 5-дневной рабочей недели

Первая неделя для граждан, работающих по пятидневному графику, 40 часовой неделе продлится всего 2 дня – 9 и 10 января. Отдыхать будут согласно разработанной схеме.

Читать еще:  Платит ли ип ндфл за себя

Как отдыхаем на 6-дневной рабочей недели

Россияне, которые трудятся по шестидневному графику, в первую неделю обязаны отработать 3 дня – 9,10,11 января. Дальнейшее расписание идет соответственно календарю.

Несмотря на то, что в грядущем году 31 декабря – рабочая дата, она предшествует торжественному событию, поэтому будет сокращена на 1 целый час. Если сотрудник трудится до 18:00, домой он сможет пойти в 17:00.

Дополнительно стоит рассмотреть норму времени, исходя из количества праздничных дат и их перенесений. Сотрудник при 5 дневном графике в первый месяц 2020 г. отработает:

  • 17 трудовых;
  • 14 – выходные, из них 8 – январские каникулы, которые не принимаются в расчет при исчислении отпуска.

В целом в 2020 г. при пятидневном графике сотрудники отработают 248 дней, из них 5 станут сокращенными на 1 час, поскольку предшествуют красной дате календаря. 118 суток насчитано выходными – суббота, воскресенье и праздничные даты.

По сравнению с 2019 г. в 2020 число рабочих дат увеличится на 1, количество отдыхающих и праздничных дней совпадает.

В грядущем 2020 я не ожидаю продления январских каникул, как в предыдущем, которые насчитали почти 14 суток. 4 и 5 являются выходными днями, поэтому приняли решение их перенести на 4 и 5 мая. Но есть хорошая новость – россияне больше отдохнут на майские праздники.

Зимние каникулы сократят на 2 дня. На новогодние праздники, которые определены Правительством, длительностью 8 дней – можно вполне хорошо отдохнуть. Работники отметят застольем, займутся хобби, спортом и даже уедут в небольшой отпуск. Отдохнувшие россияне с радостью примутся за работу.

Официальные выходные в декабре и январе 2019-2020

Долгожданный Новый год уже практически на пороге, и у многих россиян появился повод поинтересоваться, когда и на какие дни выпадают официальные выходные. Производственный календарь на 2019 давно изучен, предполагаемые праздники в декабре приходятся на понедельник и вторник, поэтому оба дня рабочие и только 31 числа – короткий день.

Чтобы узнать, как отдыхаем в январе 2020, нужно изучить не только новый календарь, но и Постановление Правительства о переносе выходных.

Ежегодные каникулы

Миллионы работающих россиян к концу календарного года внимательно изучают Производственный календарь, чтобы узнать, как распределились официальные выходные, закрепленные в Российской Федерации на законодательном уровне.

При благоприятном раскладе и переносе субботы и воскресенья на будние дни, расположенные в непосредственной близости к праздничным, продолжительность новогодних каникул составляет целую декаду. В декабре 2019-январе 2020 такого не получилось, и те, кто начал заблаговременно планировать поездки на новогодние и рождественские праздники, были неприятно разочарованы этим фактом.

Поинтересовавшись, как отдыхаем в конце уходящего года и на старте нового, рабочего, потенциальные путешественники узнали, что календарь високосного года не позволил добавить к официальным выходным еще два путем переноса субботы и воскресенья.

Вполне вероятно, что вопрос, как отдыхаем на Новый год, был тщательно изучен еще 12 месяцев назад, но со временем эта информация подзабылась, а сейчас снова всплыла:

  1. 30 и 31 декабря 2019 – обычные будни. Поскольку они выпадают на понедельник и вторник: из наступающего Нового года нельзя перенести выходные на уходящий год. Поэтому 31.12, в канун праздника будет только укороченный на час рабочий день.
  2. 1,2, и 3 января 2020 – официальные выходные, которые уже утвержденный на официальном уровне и подписанный Премьер-министром Производственный календарь отмечает красными цифрами. Это означает, что право на отдых в эти дни закреплено на законодательном уровне, в соответствующей статье Трудового Кодекса. С первого по пятое стали выходными только в начале 2000-х, и многие россияне еще помнят времена, когда ответ на вопрос, как отдыхаем в новогодние дни, ограничивался 1 января, или 1 и 2, если не присоединялись суббота или воскресенье.
  3. 4 и 5 в январе 2020 выпадают на субботу и воскресенье. По законодательству РФ, они должны быть компенсированы предоставлением других выходных, поскольку это официальные выходные, закрепленные на федеральном уровне. В одобренном Кабмином постановлении о переносе, которое закрепил Производственный календарь, они перенесены на 4 и 5 мая, и таким образом у россиян получатся непривычно длинные майские праздники.

Просто Министерство труда, решая, как отдыхаем в декабре 2019 (а именно – 31 декабря, в самый канун Нового года) и в начале нового, 2020 года распорядилось выходными именно таким образом.

Немного о праздниках

В январе любого года у россиян официальными являются дни с 1 по 8 января. С первого по пятое – это новогодние каникулы. 6,7, и 8 января – рождественские – Сочельник, Рождество Христово и день после его празднования. По существующим правилам, выходные из нового года нельзя перенести на предыдущий, поэтому россиянам придется работать в понедельник и вторник – последние дни уходящего года.

Если же перенести 3 и 5 января на 9 и 10, продолжительность каникул составит 14 дней, а это – слишком большой промежуток для ничегонеделания, потому что существуют ограничения по количеству ежемесячных выходных и рабочих дней.

Бонус

Постановление Кабмина и Минтруда РФ определяет следующий порядок отдыха в России на новогодние праздники:

  1. 31 декабря – укороченный рабочий день (все работают на час меньше).
  2. С 1 по 8 января новогодние и рождественские каникулы, официально закрепленные в Трудовом Кодексе.
  3. Суббота 4, и воскресенье, 5 января переносятся на Майские праздники (4 и 5 мая).
  4. Права россиян на отдых никоим образом не ущемлены.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector