5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сзвм за апрель 2019 — 2020 года новый образец заполнения

СЗВ-М за апрель 2019: образец заполнения, сроки сдачи, штраф

Компании ежемесячно должны представлять сведения о работниках в Пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-М. Срок сдачи — 15-е число следующего месяца. Поэтому отчитаться за апрель нужно не позднее 15 мая 2019 года. Форма несложна в заполнении. Однако штраф за ошибки в ней и за нарушение срока ее сдачи высок.

Кто должен представить форму СЗВ-М

Работодатель-страхователь обязан представлять отчетность по форме СЗВ-М в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, на вознаграждения по которому начисляются взносы. Причем если сотрудники числятся в штате компании, то СЗВ-М нужно сдавать вне зависимости от того, платил им деньги работодатель или нет, а также независимо от уплаты страховых взносов.

А вот в отношении работников, которые трудятся по гражданско-правовому договору, ситуация иная. Работодатель должен представить отчетность только при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам (письмо ПФ РФ от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581).

Кроме того, ведомство отметило, что если в компании нет физлиц, с которыми заключены трудовые или гражданско-правовые договоры, на вознаграждения по которым начислялись взносы, то обязанности по представлению СЗВ-М у нее нет.

Минтруд разъяснил, что на руководителя организации — ее единственного учредителя необходимо подавать сведения по формам СЗВ-М (письмо Минтруда РФ от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846). Учтите данное письмо при составлении персотчетности. Дело в том, что если вы будете подавать впоследствии дополняющую форму СЗВ-М, то возможны претензии фонда. Правда, судьи в данном случае на стороне страхователей.

Сроки сдачи СЗВ-М в 2019 году

Таким образом, последними датами сдачи отчетности по форме СЗВ-М в 2019 году являются 15 января, 15 февраля, 15 марта, 15 апреля, 15 мая, 17 июня, 15 июля, 15 августа, 16 сентября, 15 октября, 15 ноября, 16 декабря, 15 января 2020 года.

Обратите внимание: если численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

На сайте фонда в свободном доступе размещены программы для подготовки и проверки отчетности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности для плательщиков страховых взносов.

СЗВ-М образец заполнения

Электронный формат СЗВ-М утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 07.12.2016 № 1077п.

Работодатели представляют следующие сведения о работниках:

  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • фамилию, имя и отчество;
  • ИНН.

Образец заполнения СЗВ-М за апрель 2019 года

Штраф за СЗВ-М

В каких случаях можно избежать санкции или хотя бы ощутимо их снизить? В последнее время было вынесено несколько вердиктов, являющихся хорошим подспорьем для избежания либо снижения штрафов, связанных с ежемесячной отчетной формой СЗВ-М.

Например, из Постановления АС Дальневосточного округа от 10.04.2017 № Ф03-924/2017 можно понять, какие ошибки в СЗВ-М, по мнению судей, не приводят к штрафу. Из материалов дела следует, что компания в установленный срок представила в Пенсионный фонд форму СЗВ-М. Однако позже фирма выявила ошибки в представленной отчетности и уже за пределами срока сдачи формы представила дополняющий бланк.

ПФР, проверяя правильность заполнения, полноту и своевременность представления исходной и дополняющей формы СЗВ-М, привлек компанию к ответственности за нарушения сроков сдачи СЗВ-М за рассматриваемый период.

Не согласившись с решением фонда, компания обратилось с заявлением в арбитражный суд. Суд установил, что страхователь самостоятельно выявил ошибку в представленных сведениях и исправил ее до момента обнаружения огреха пенсионным фондом. Данное обстоятельство судом первой инстанции расценено как подтверждение отсутствия вины компании во вмененном нарушении, в связи с чем оспариваемое решение управления признано недействительным.

Выводы суда первой инстанции поддержаны апелляционным судом, с чем согласился окружной суд.

Исходная СЗВ-М направлена страхователем с соблюдением срока, а дополняющая форма представлена в фонд по инициативе компании в связи с самостоятельным выявлением ею ошибок в ранее представленных сведениях.

Кроме того, окружной суд привел письмо ПФР от 14.12.2004 № КА-09-25/13379, в котором указано о возможности неприменения финансовых санкций, предусмотренных ч. 3 ст. 17 Закона № 27-ФЗ, если страхователь самостоятельно выявил ошибку и представил достоверные сведения по персонифицированному учету. Аналогичное указание о возможности неприменения финансовых санкций в случае исправления ошибки страхователем до момента ее обнаружения фондом установлено п. 39 ныне действующей Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 21.12.2016 № 766н.

Обратите внимание: Минтруд РФ внес правки в порядок ведения персучета. В частности, изменены положения, предусматривающие исправление соответствующей отчетности без наложения санкций (Приказ Минтруда РФ от 14.06.2018 № 385н). Новшества вступили в силу с 01.10.2018.

Так, не опасаясь штрафов, в персотчетности допускается исправить сведения только тех сотрудников, которые фонд уже принял. Поэтому при сдаче, например, дополняющей СЗВ-М за сентябрь страхователю, по всей видимости, придется уплатить штраф.

Есть немало примеров судебных решений, где размер санкций удавалось скостить. В одном деле штраф за опоздание со сдачей СЗВ-М был снижен в 100 раз (Решение АС Свердловской области от 12.09.2016 № А60-33366/2016). Арбитражный суд Нижегородской области снизил штраф с 44 000 до 4 400 рублей (Решение от 12.01.2017 № А43-31049/2016).

Суд может уменьшить штраф при наличии смягчающих обстоятельств, таких как:

  • правонарушение совершено впервые;
  • нарушение срока представления отчета было незначительным;
  • не было негативных последствий для бюджета;
  • ошибки исправлены самостоятельно;
  • личные обстоятельства у бухгалтера, которые послужили причиной опоздания со сдачей формы;
  • отсутствие электроэнергии в компании и т.д.

На обоснованность данных обстоятельств указывают судебные решения (постановления Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 17.07.2017 № Ф01-2826/2017, Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 26.05.2017 № Ф04-1505/2017, Арбитражного суда Уральского округа от 24.05.2017 № Ф09-2061/17).

Если ошибка в СЗВ-М носила технический характер, например, в форме указан неверный отчетный период, то штрафа можно вовсе избежать. Свежее судебное решение по данному вопросу здесь.

Новый ежемесячный отчет: форма СЗВ-ТД

Пенсионный фонд постепенно переходит на новый формат работы, и это накладывает отпечаток на ведение отчетности. В 2020 году работодатели должны сдавать в ПФР новый ежемесячный отчет по форме СЗВ-ТД. Как часто это предстоит делать? Какие данные передавать? Что будет, если не сдать или опоздать? В статье разберем новинку по всем пунктам.

Читать еще:  Типовой трудовой договор найма на работу изменения образец

Кто сдает СЗВ-ТД

Предоставление в пенсионный фонд данных о работниках и их трудовом стаже — это обязанность работодателя, будь то юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Новый отчет — не исключение.

Обратите внимание: новый отчет по форме СЗВ-ТД дополняет имеющийся СЗВ-М, но не отменяет его. Обе формы надо сдавать.

Полное название этой формы СЗВ-ТД — «Сведения о трудовой деятельности работников» — говорит само за себя: если человек трудоустроен, информация об этом должна поступить в пенсионный фонд. Это означает, что если у вас, как у работодателя есть хоть один работник, с которым подписан трудовой договор, в 2020 году вы должны сдавать новый отчет.

Зачем это нужно

Ну вот, еще один отчет и дополнительная работа — возмутятся скептики. Однако следует понимать, узнав о СЗВ-ТД, что это необходимая «ступенька» на пути к электронным трудовым книжкам. Законопроект о них уже находится на рассмотрении в Госдуме (№748684-7), и отказ от бумажных «рабочих паспортов» — вопрос скорого будущего.

Готовясь к переходу на новый технический уровень, Пенсионный фонд собирает, упорядочивает и унифицирует информацию о трудовой деятельности граждан. Именно для сбора базовых сведений введен новый обязательный отчет в ПФР СЗВ-ТД. Да, сейчас это означает немного дополнительной работы для работодателей. Но в будущем, когда базы будут сформированы, ведением электронных трудкнижек займется ПФР, а это заметно облегчит жизнь рядовым работникам и кадровикам.

Отменили карточки СНИЛС: Где теперь брать информацию для СЗВ-М

Сроки сдачи СЗВ-ТД в Пенсионный фонд

С добавлением новой формы «отчетный график» кадровиков не изменится — так же, как СЗВ-М, сведения о трудовой деятельности надо сдавать до 15 числа каждого месяца.

Итак, если с 1 января 2020 года вводится новый ежемесячный отчет в ПФР СЗВ-ТД, когда сдавать заполненную форму в первый раз? Чтобы ответить, надо учесть два момента:

  1. Отчитываться надо за периоды, начиная с 1 января 2020 года.
  2. Сдавать сведения надо не позже 15 числа месяца, который следует за отчетным.

То есть крайняя дата, когда надо сдавать новую форму СЗВ-ТД впервые, – это 17 февраля 2020 года. Сдвиг на 17-е происходит из-за того, что 15-е выпадает на субботу, а это выходной.

Для работодателей новый отчет СЗВ-ТД — только первая ласточка предстоящих изменений в отчетности. С 2021 года запланирована передача в ПФР всех сведений о кадровых преобразованиях у работодателя. Причем делать это надо будет очень оперативно: на следующий день после издания приказа о трудоустройстве или увольнении работника.

Что содержит отчет СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности работников»

Пока все находятся в ожидании законодательного утверждения формы нового отчета СЗВ-ТД, образец бланка уже доступен к изучению. Окончательно он будет утвержден после принятия поправок в ФЗ № 27.

Сейчас известно, что надо будет указывать:

  1. Данные работодателя – название предприятия или ИП, его регистрационный номер, код КПП, регистрационный номер в ПФР.
  2. Отчетный период. Данные вносятся, начиная с 1 января 2020 года, отчетный период равен одному календарному месяцу.
  3. Данные работника – ФИО, код в соцфонде (СНИЛС). Именно этот код в будущем станет главным идентификатором работника.
  4. Вехи трудовой деятельности – переводы, увольнения, трудоустройства. Все это – с указанием должности, специальности, квалификации, названий подразделений, реквизитов приказов и других распорядительных документов.

Основные данные отчета собраны в таблицу. Рассмотрим подробнее, как ее заполнять.

Как заполнить новую форму СЗВ-ТД

Заполнение бланка СЗВ-ТД схоже с заполнением трудовой книжки и не должно вызвать затруднений у сотрудников кадровых служб.

  1. Графы 1-4 посвящены работодателю. Следует внести полное наименование и соответствующие коды.
  2. Графа 5 – это отчетный месяц, который надо обозначить двузначным кодом. Принцип обозначения прост: 01 – январь, 02 – февраль и так далее, до 12 – декабрь.
  3. В графе 6 следует прописать отчетный календарный год.
  4. Графы 7-10 отведены под сведения о работнике: по одной графе на имя, фамилию, отчество и идентификатор СНИЛС.
  5. Графы 11 и 12 заняты под обозначение этапов трудовой деятельности: переводов, увольнений, приемов на работу. В столбце 11 следует записать дату в формате «число.месяц.год», а в столбец 12 – код мероприятия.
  6. В графу 13 надо внести профданные работника: должность, специальность, профессию.
  7. Графа 14 – полное название структурного подразделения, к которому относится запись.
  8. Графы 15 и 16 объединены в один столбец – это статья и номер пункта, которые послужили основанием для увольнения.
  9. Графы 17-19 отведены под распорядительные документы: номер, дата и название локального акта, согласно которому произошло кадровое мероприятие.

Какие коды использовать для 12-й графы? Приводим краткую таблицу:

СЗВ-М за апрель 2019 года: бланк, образец и срок сдачи

В данном материале мы заполняем СЗВ-М за апрель 2019 года ─ что учесть при оформлении этого отчета? Как срок сдачи СЗВ-М за апрель 2019 году? Как накажут работодателей за ошибки? Какой бланк нужен? Приводим образец СЗВ-М, а также подсказки по его заполнению. Также см. “Нужно ли сдавать СЗВ-М на директора-учредителя без зарплаты“.

Срок сдачи СЗВ-М за апрель 2019 года

Срок сдачи СЗВ-М приходится на 15 число месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем). За апрель 2019 года его нужно сдать не позднее 15.05.2019 (среда).

Напомним, что порядок предоставления формы зависит от числа застрахованных лиц (п. 2 ст. 8 закона № 27-ФЗ):

  • На бумаге ─ если среднесписочная численность сотрудников страхователя (в том числе вновь созданного) менее 25 человек: лично, через представителя по доверенности, почтой России (в таком случае датой сдачи отчетности в фонд считается дата отправки письма). Рекомендуем сдавать отчет в ПФР заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
  • Электронно ─ этот способ необходимо выбрать, если среднесписочная численность сотрудников 25 и более человек: через программу оператора передачи отчетности или программу ведения учета ─ для этого вам понадобится ЭЦП. Если же работодатель решит представить СЗВ-М в ПФР на бумаге, но при этом в отчете будет 25 человек и более, его оштрафуют на 1 тыс. руб. в связи с нарушением способа отправки отчета (ст. 17 закона № 27-ФЗ).
Читать еще:  ПОЛОЖЕНИЕ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ скачать образец бесплатно

Скачать образец СЗВ-М за апрель 2019

СЗВ-М за апрель 2019 на одного директора-учредителя: сдавать или нет

Если у фирмы единственный учредитель и он же директор не получает зарплату, а другие сотрудники отсутствуют, то возникает вполне логичный вопрос ─ надо ли сдавать СЗВ-М?

Роструд и ПФР ранее имели по этому поводу совершенно разные позиции. Пенсионный фонд всегда настаивал на том, что директор все равно является застрахованным лицом и должен быть включен в отчет. При этом наличие или отсутствие выплат в его пользу значения не имеет (Письмо ПФ РФ от 06.05.2016 № 08-22/6356).

Роструд, в свою очередь, ранее указывал, что единственный учредитель компании может вести управленческую деятельность без заключения договора (письмо от 06.03.2013 № 177-6-1). Ведь именно наличие действующего трудового или гражданско-правового договора является определяющим при включении застрахованного лица в отчет СЗВ-М.

Однако в 2018 году Минтруд изменил свою позицию и в письме от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846 согласился с мнением, высказанным ПФР. Чиновники, в частности, указывают, что даже при отсутствии оформленного договора трудовые отношения возникают при фактическом допуске сотрудника к работе (ст. 16 ТК РФ). Пенсионный фонд подтвердил согласованность позиций ведомств письмом от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721.

Таким образом, компании, состоящие из одного учредителя-директора, обязаны сдавать СЗВ-М за март 2019 года.

Бланк для апрельского отчета

СЗВ-М заапрель 2019 года составляйте по форме СЗВ-М, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п.

Заполнить СЗВ-М на компьютере вы можете, используя и программы ПФР, которые можно скачать по ссылке. Преимущество такого способа ─ возможно проверить заполненную форму СЗВ-М на наличие ошибок.

Скачать бланк СЗВ-М за апрель 2019 года.

Далее поясним порядок заполнения разделов СЗВ-М за апрель 2019 года:

Сведения о страхователе

Оформление отчета начинается с внесения сведений о страхователе и самой форме:

Регистрационный номер в ПФР

Он присваивается каждому юридическому лицу или ИП при регистрации в ПФР и должен обязательно присутствовать на всех отчетах, направляемых в этот фонд. Это 12-значный цифровой код, правильность заполнения которого можно проверить, например, на сайте ФНС. Для этого вам нужно скачать выписку из реестра юрлиц/ИП и в разделе «Сведения о страхователе в Пенсионном фонде» вы найдете регистрационный номер фирмы в ПФР.

Краткое наименование страхователя

Для юридического лица оно берется из учредительных документов. При отсутствии «официального» краткого наименования следует указывать полное.

Для физического лица в это поле заносится полное Ф. И. О. Если отчитывается предприниматель, то перед Ф.И.О. указывают аббревиатуру «ИП». Если же отчитывается работодатель-физлицо, не являющийся ИП (например, адвокат или нотариус), ничего, кроме Ф. И. О., в данной строке писать не нужно.

ИНН и КПП

Они берутся из свидетельства, выдаваемого ФНС. Для юридического лица используется 10-значный ИНН и 9-значный КПП (код причины постановки на учет). Для физических лиц ИНН будет 12-значным, а КПП не применяется.

Отчетный период

Указывается месяц (в двухзначном формате) и год (в четырехзначном). Для апреля 2019 года в этой строке проставляется «04» и «2019».

Тип формы

В поле заносится один из буквенных кодов — в зависимости от варианта подаваемого отчета:

  • «исхд» — если форма сдается впервые;
  • «доп» — если отчет включает информацию, дополняющую ранее отправленные сведения;
  • «отмн» — если назначение подаваемой формы в том, чтобы отменить предоставленные раннее некорректные данные.

Сведения о застрахованных лицах

В отчет включите всех физлиц, с которыми в истекший месяц (в данном случае — в апреле 2019 года) действовали договоры, связанные с выплатой вознаграждений физлицам. Речь идет не только о трудовых договорах, но и о гражданско-правовых, авторских, лицензионных и др.

Данные представляются в форме таблицы, состоящей из 4 колонок:

  • Порядковый номер. Последовательность занесения застрахованных лиц в отчет значения не имеет. Это может быть алфавитный, хронологический (по мере заключения договоров) или вообще произвольный порядок.
  • Ф. И. О. застрахованного лица. Приводим в именительном падеже. Отчество указываем при его наличии.
  • Индивидуальный страховой номер в системе пенсионного страхования. Вносим на основании свидетельства СНИЛС.
  • ИНН физического лица. Этот реквизит, в отличие от предыдущих, не является строго обязательным и при отсутствии у работодателя этой информации может не вноситься.

Проверить персональные данные сотрудников (Ф. И. О, СНИЛС и ИНН) можно в личном кабинете страхователя на сайте ФНС.

Далее указывается информация о лице, подписывающем отчет и проставляется его личная подпись. Для юридического лица это руководитель или лицо, исполняющее его обязанности (в последнем случае указывают реквизиты документа, подтверждающего полномочия ответственного лица). Предприниматель или иное физлицо-работодатель подписывают отчет лично. При этом в строке «Наименование должности руководителя» указывается статус физлица — предприниматель, нотариус, адвокат и т. п.

Важные аспекты заполнения отчета СЗВ-М за апрель 2019 года

Поясним ряд моментов, которые обычно вызывают затруднение у работодателей:

  • В СЗВ-М за апрель 2019 года включите только тех лиц, выплаты которым подлежат пенсионному страхованию. Если, например, вы заключили с физлицом договор купли-продажи или аренды имущества, то вносить данные этого человека в СЗВ-М не нужно.
  • Сведения по форме СЗВ-М за апрель 2019 года подавайте по каждому застрахованному лицу, с которым в этом месяце заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера. Наличие выплат по ним в этом же периоде значения не имеет. Неважно, сколько дней в течение месяца действовал договор. Даже если речь идет только об одном дне, работник должен быть включен в отчет. А вот если в отчетном периоде были только выплаты, а договор уже прекратил действовать, то включать получателя платежа в СЗВ-М не нужно.
  • Если работники отсутствуют на рабочих местах по любым причинам (длительная командировка, отпуск, декрет), но договоры с ними в апреле 2019 года действуют — информацию о таких лицах также занесите в форму.
  • Нулевую форму СЗВ-М не сдают. Если физлицо (ИП, адвокат, нотариус) не имеет сотрудников и не заключает с другими физлицами гражданско-правовые договоры, то у него нет обязанности предоставлять этот отчет.
  • Компании, состоящие из одного учредителя-директора, обязаны сдавать СЗВ-М за апрель 2019 года.
Читать еще:  Как правильно составить претензию по договору оказания услуг

Когда СЗВ-М за апрель 2019 считается принятым

С 01.10.2018 Инструкция по персонифицированному учету применяется в новой редакции (утв. приказом Минтруда от 21.12.2016 № 766н). Отчет СЗВ-М теперь недостаточно направить в фонд, ПФР также должен его принять. Изменения внесены Приказом Минтруда России от 14.06.2018 № 385н.

Таким образом, при сдаче СЗВ-М в электронном виде за апрель 2019 года самое важное ─ получить квитанцию о том, что ПФР принял этот отчет. Пока квитанции нет, отчет считают непринятым, и вполне вероятен штраф за его непредставление.

Возможные штрафы за СЗВ-М за апрель 2019 года

За нарушения порядка формирования отчета или сроков его сдачи на страхователя может быть наложен штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо (ст. 17 закона № 27-ФЗ). Таким образом, крупные компании с большой штатной численностью могут при наличии нарушений понести весьма существенные финансовые потери.

Кроме того, за эти нарушения должностное лицо страхователя ждет еще один штраф ─ по ст. 15.33.2.КоАП. Размер ─ от 300 до 500 руб.

Обратите внимание: если вас как ИП-страхователя штрафуют за несдачу СЗВ-М, то налагать на вас штраф как на должностное лицо по ст. 15.33.2 КоАП РФ неправомерно. Получается двойная ответственность, а это недопустимо. Так решил Конституционный суд в Постановлении от 04.02.2019 № 8-П.

Как мы уже писали выше, оштрафовать могут и за нарушение порядка сдачи СЗВ-М. Предоставите отчет на бумаге, хотя обязаны по ТКС ─ ждите штрафа в размере 1 тыс. руб.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

СЗВ-М за апрель 2019 года: срок сдачи, бланк и форма

СЗВ-М за апрель 2019 года должны оформить и предоставить все работодатели. В ней приводят данные о работниках, которые трудятся в организации и являются застрахованными лицами в системе пенсионного страхования. Здесь вы найдете срок сдачи формы, порядок ее заполнения и актуальный бланк.

Сдать СЗВ-М обязаны как организации (в том числе их подразделения, представительства или филиалы), так и индивидуальные предприниматели (ИП), если у них есть:

наемные работники, которые трудятся по договору подряда;

работники, которые трудятся по договорам гражданско-правового характера. Например, подряда или поручения. Это правило действует при условии, что выплаты по договорам ГПХ облагались обязательными взносами в Пенсионный фонд России.

Программа БухСофт автоматически заполнит и проверит форму отчета на соответствие требованиям законодательства. Попробуйте бесплатно:

При сдаче СЗВ-М не играет роли:

вела ли деятельность компания или ИП в апреле 2019 года;

начислялись ли выплаты в пользу сотрудников в апреле 2019 года.

Сдача СЗВ-М за апрель 2019 года в отделение ПФР должна быть осуществлена в любом случае.

Актуальные бланки СЗВ-М за апрель вы можете скачать по ссылкам:

Кроме того, заполнить СЗВ-М на апрель 2019 онлайн вы можете бесплатно в программе БухСофт.

Не предоставлять эту форму вправе индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и частные детективы при условии, что у них нет наемных работников и граждан, которые трудятся по договорам ГПХ. В такой ситуации они не считаются работодателями.

СЗВ-М за апрель 2019: срок сдачи

Сроки сдачи СЗВ-М за апрель 2019 года установлены законом «Об индивидуальном учете» (Закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Форму нужно предоставить не позднее 15 числа месяца, который следует за прошедшим периодом (месяцем). Если этот день выпадает на выходной или какой-либо праздник, то сроки сдачи СЗВ-М переносятся на первый ближайший рабочий день. Соответственно, сдача СЗВ-М за апрель 2019 года осуществляется не позднее 15 мая 2019 года (среда).

Напомним, что форма СЗВ-М за апрель 2019 сдается в отделение Пенсионного фонда РФ:

по тому месту, где зарегистрирована организация-работодатель;

по тому месту, где проживает индивидуальный предприниматель (ИП-работодатель).

Штраф за несдачу СЗВ-М

Если бланк формы будет сдан не вовремя, то организацию или индивидуального предпринимателя (ИП) оштрафуют. Сумма штрафа за это нарушение – 500 рублей за каждого человека, отчет по которому не сдан. Причем эту же сумму взыщут, если форма была предоставлена но, по ошибке, в ней тот или иной гражданин был пропущен (то есть он должен быть, но отсутствует в отчете). И аналогичный штраф применяют за каждого работника, данные по которому указаны в бланке с ошибкой.

В организации работают по трудовому договору 38 человек. Отчет СЗВ-М за апрель 2019 года должен быть сдан до 15 мая 2019 года. Но организация его предоставила только 29 мая. Штраф для нее составит:

39 чел. х 500 руб. = 19 500 руб.

Но в некоторых случаях штраф можно избежать. Например, если вы уточнили форму СЗВ-М не позднее 5 дней после получения из Пенсионного фонда РФ протокола об ошибке. В расчет берут не календарные, а рабочие дни. Также штрафа не будет, если вы исправили все ошибки до того момента как их обнаружили в Фонде.

Сдать форму на бумаге вправе только те работодатели, численность работников которых не больше 25 человек. Если есть превышение, то отчет предоставляют только в электронном виде. Если вместо электронного, вы сдали бумажный отчет то сумма штрафа будет равна – 1000 рублей. Требования, которым должен соответствовать файл электронного СЗВ-М, а также форматы индивидуальных сведений на официальном сайте смотрите по ссылкам.

Заполнение СЗВ-М за апрель 2019 года

Форма СЗВ-М простая. По сути, в ней есть только 4 основных пункта:

основные реквизиты лица, которое сдает форму;

данные об отчетном периоде;

тип сдаваемой формы (их три);

сведения о застрахованных работниках.

Реквизиты

Таблица 1. Данные для заполнения СЗВ-М за апрель

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×