2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец приказа об организации работы по охране труда obugaltere

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Пример приказа по обучению по ОТ.

    Коллеги, выкладываю свой приказ по обучению по ОТ.
    Что добавить, убавить?
    какой приказ у вас?
    На прежнем месте работы приказ писали ежегодно. Там он был большой и накрученный.
    Что то я не хочу такой писать. Да и там ГИТ никогда его не проверял. его интересовали протоколы. а протоколов за год было порядка 500шт. Когда эту папку показывали ГИТу — он был счастлив, в приказ уже и не смотрел.
    Файл не грузится. Выложу текстом.

    Читать еще:  Образец акта приемапередачи товара

    Об организации обучения и проверки
    знаний требований охраны труда.

    В целях совершенствования знаний работающих по охране труда , а также выполнения требований положения Трудового кодекса РФ, и постановления Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003. «О порядке обучения по охране труда и провер ки знаний требований охраны труда работников организации»,-
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1.Управляющим супермаркетами, руководителям структурных подразделений :
    1.1.В период с 01.03.2019 г. по 15.04.2019г. организовать и провести обучение по охране труда работников всех профессий своих подразделениях, по утверждённым программам.
    Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также работников переведённых на новое место работы (новую должность) , и обучение их методам оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу (переводу на новую должность).

    2. После окончания обучения , постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда, утверждённой Приказом №2 от 24.01.2019г. провести проверку знаний работников с оформлением протоколов (Приложение №1).

    1. Постоянно-действующей комиссии организовать и провести очередную проверку знаний по охране труда в соответствии с графиком (приложение к настоящему приказу) для работников: технической службы, служб складской логистики, отдела эксплуатации, отдела режима, столовой, АХО ОАО «. » в г. .

    2. Назначить ответственными за подготовку к проверке знаний:

    — руководителей служб, отделов, групп.

    3. Ответственным за подготовку к проверке знаний довести до всех работников методический материал для подготовки к проверке знаний, который находится на сетевом ресурсе по следующему адресу: диск U:Для Всех — Нормативная документация для подготовки к экзамену по ОТ.

    4. Постоянно-действующей комиссии провести очередную проверку знаний в объеме программы обучения.

    5. Специалисту по охране труда ФИО не менее чем за 10 дней до начала очередной проверки знаний направить руководителям подразделений списочный состав сотрудников, подлежащих проверке.

    6. Руководителям подразделений:

    — не менее чем за 5 дней до очередной проверки знаний дать ответ об актуальности списков работающих на электронный адрес специалиста по охране труда ___________

    — обеспечить явку подчиненных работников на очередную проверку знаний в соответствии с графиком.

    7. Назначить ответственным за своевременную организацию обучения с последующей проверкой знаний руководителя службы ОТ, П и ПБ, ООС ФИО

    8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    по утверждённым программам.

    А то может ещё разжевать котлету и в рот положить!

    Павел написал:
    может просто обучения и проверки знаний?

    Самокритично! Но верно!
    Подайте пример грамотного и правильного приказа!
    А вот мой старый приказ :

    « ____ » ________________ 201__г. № _____ г.NNNNN

    Ежегодное обучение по охране труда
    и проведение технического минимума
    по пожарной безопасности.

    В целях совершенствования знаний работающих по охране труда и пожарной безопасности и во исполнение требований Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», и Правил пожарной безопасности, –
    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Руководителям структурных подразделений:
    1.1. Организовать и провести обучение по охране труда и обучение по правилам пожарной безопасности работников всех профессий в своих подразделениях, связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов,

    уборкой производственных и бытовых помещений и др. по утвержденным программам.
    Срок:

    1.2. Для вновь введенных профессий и должностей для каждой профессии разработать программы обучения по охране труда на основе примерной программы (приложение № 1). Программы обучения согласовать с председателем профсоюзной организации , утвердить.
    Провести и оформить обучение в соответствие с требованиями п. 1.1.

    Читать еще:  Бланк извещения о несчастном случае на производстве

    Срок:
    1.3. Обучение работников административного и управленческого персонала проводить по утверждённой программе. (приложение №2).

    1.4. Приказами по подразделениям ( за исключение подразделений и служб центрального офиса) создать комиссии по проверке знаний по ОТ работников. В состав комиссии включить руководителей подразделений, специалистов по ОТ
    1.5. Приказами по подразделениям установить график, место проведения занятий, а также состав ответственных лиц, которые будут проводить занятия.
    1.6. Копии приказов предоставить в службу ОТ.
    1.7. Проведение занятий поручить ответственным лицам

    (мастерам, ст.мастерам, начальникам участков, механикам, энергетикам). Раздел «Электробезопасность» поручить специалистам электротехнического персонала.

    Проведение занятий по разделу «Пожарная безопасность» согласовывать со специалистами пожарной части
    Проведение занятий по разделу «Оказание первой медицинской помощи» согласовывать с заведующим здравпунктом.
    1.7. При проведении обучения использовать материалы общего тренинга по охране труда, расположенного на сервере по адресу:

    1.8. Проверку знаний работников подразделений и служб центрального офиса проводить комиссии в составе:

    1.9. После окончания обучения по охране труда и обучения по правилам пожарной безопасности, провести проверку знаний работников с оформлением протоколов (Приложение№3). Протоколы сдать в службу От
    Срок:
    2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на службу ОТ

    Пример приказа по организации обучения по охране труда

    г. ХХХ «____» _______ 2011 г.

    ПРИКАЗ № ____

    Об организации обучения

    по охране труда

    В соответствии с требованиями раздела 2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утвержденных Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29), –

    П Р И К А З Ы В А Ю:

    1. Установить следующий порядок первичного обучения по охране труда вновь принятых работников предприятия:

    1.1 Порядок обучения руководителей и специалистов:

    1.1.1 Обязанности по организации проведения первичного обучения по охране труда вновь принятых руководителей и специалистов возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

    1.1.2 Для руководителей и специалистов, занимающиеся организацией и проведением работ, а также осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (приложение 1) организовать специальное обучение по охране труда в течение первого месяца работы в обучающей организациях (учебных центрах), имеющих лицензию на образовательную деятельность в области охраны труда. По окончании обучения для руководителей и специалистов проводится проверка знаний требований охраны труда комиссией обучающей организации с выдачей протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

    1.1.3 Обязанности по обучению руководителей и специалистов, не занимающихся организацией и проведением работ, не осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (приложение 2), возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б. Обучение проводится по программе, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г. По окончании обучения для них проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

    1.2 Порядок обучения вновь принятых рабочих:

    1.2.1 Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.

    1.2.2 Обязанности по проведению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.

    1.2.3 В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2.1, обязанности по проведению первичного обучения по охране труда вновь принятых рабочих любого из подразделений возложить на лиц, их замещающих в установленном порядке.

    1.2.4 Обучение проводить по программе обучения, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г.

    1.2.5 По окончании обучения вновь принятым рабочим проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы. Обязанности по документальному оформлению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б.

    1.2.6 Для рабочих, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также обслуживающих опасные производственные объекты, после прохождения обучения организовать проведение стажировки под руководством опытных рабочих в течение 2-12 смен.

    Читать еще:  Регистрация юридического лица в 2019 - 2020 году пошаговая инструкция

    Продолжительность стажировки определять исходя из знаний, умений и навыков работника, которому назначается стажировка.

    Обязанности по проведению стажировки вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.

    1.2.7 Первичное обучение по охране труда проводить по соответствующим программам обучения по охране труда, утвержденным директором предприятия.

    1.2.8 Допуск рабочих к самостоятельной работе оформлять приказом по предприятию.

    2. Установить следующий порядок периодического обучения по охране труда работников предприятия: для руководителей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года, для рабочих – ежегодно по вышеуказанным программам обучения для каждой категории работающих.

    Обязанности по проведению периодического обучения по охране труда возложить на лиц, проводящих первичное обучение по охране труда в соответствии с пп. 1.1.3, 1.2.2.

    Документальное оформление периодического обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда проводить аналогично первичному обучению по охране труда.

    3. Для проверки знаний требований охраны труда создать на предприятии постоянно действующую комиссию по проверке знаний в составе:

    Типовой образец приказа об организации работы по охране труда на предприятии – особенности оформления

    При начале производственного процесса при открытии предприятия, ввода в эксплуатацию новых цехов или подразделений, а также в начале нового производственного года руководству организации в обязательном порядке необходимо нормативно закрепить положения об организации работы по охране труда.

    Данный локальный нормативный документ принимается руководителем организации или начальником подразделения по ОТ в соответствии с федеральным законодательством о безопасности производства.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    Принятие акта обязательно, так как регламентирует и юридически закрепляет основу реализации мероприятий по технике безопасности, а также наделяет полномочиями соответствующие подразделения.

    Также при проведении контроля государственной инспекцией по труду и проверке нормативных актов, данный приказ должен являться основой реализации всех мероприятий по охране труда и будет проверяться в первую очередь на наличие самого документа, а также на соответствие федеральному законодательству о труде.

    Назначение документа

    Приказа издается для введения комплекса мер в соответствии с нормами законодательства о безопасности производства в повседневную работу компании.

    Данный нормативный локальный акт наделяет ответственных за реализацию норм по охране труда полномочиями в управленческой сфере, в процессе выполнения работ и разработке регламентов и инструкций по проведению комплекса мероприятий.

    Кроме этого, распоряжение наделяет инженеров еще и обязанностями в данной области, характеризует степень ответственности за выявленные нарушения по вине специальных служб предприятия.

    Наличие приказа дает основания для проведения всего комплекса мероприятий – проверок на производстве, осуществления обучения и проведения инструктажей, то есть всех мероприятий, предусмотренных федеральным законодательством.

    Также предлагаем скачать приказ:

    Как оформляется распоряжение?

    Приказ об организации работ по охране труда на предприятии оформляется в соответствии с нормами федерального законодательства о ведении документального обеспечения и стандартами самой компании.

    Однаков обязательном порядке в таком документе должны присутствовать:

    • наименование компании, печать и соответственно подпись руководителя. Также после издания распоряжению присваивается внутренний номер документа;
    • ответственные лица за реализацию действий (инженер по ОТ);
    • наименование мер, проводимых в рамках организации работ по технике безопасности с указанием конкретных действий, осуществляемых на постоянной основе;
    • перечень сотрудников с указанием должностей и персональных данных, в отношении которых будут проводиться работы (в некоторых случаях указывают наименование подразделения без подробного перечисления);
    • сроки выполнения данных процессов (с указанием отдельных сроков для плановых мероприятий, для которых устанавливается специальный график, и внеплановых, выполняемых при возникновении определенных оснований).

    Также в приказ могут быть добавлены иные обстоятельства по решению руководства.

    Скачать образец

    Пример оформления приказа – word.

    Выводы

    Приказ является основополагающим правовым документом в области реализации комплексного подхода к осуществлению и реализации норм охраны труда в организации и безопасности производства.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 467-435-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector